黨的十八屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部“決不允許在群眾面前自以為是”。習(xí)近平同志在《從政雜談》一文中也曾深刻指出，干部作風(fēng)有“四忌”，其中之一就是“自以為是”。所謂自以為是，就是總以為自己的觀點(diǎn)和做法是對(duì)的，主要表現(xiàn)為思維固化、拒絕學(xué)習(xí)，孤芳自賞、妄自尊大，不愿意問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，甚至在群眾面前盛氣凌人。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度地存在自以為是的傾向，這已成為制約領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)頑疾，必須旗幟鮮明加以反對(duì)，下決心予以糾正。

　　自以為是，究其實(shí)質(zhì)，違反了我們黨實(shí)事求是的思想路線。實(shí)事求是是共產(chǎn)黨人必須始終堅(jiān)持的思想方法和工作原則，是我們干事創(chuàng)業(yè)的根基。實(shí)事求是，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從“實(shí)事”即客觀存在著的事物出發(fā)，而不是從僵化的原則或過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)；從“實(shí)事”中求“是”，而不是自以為是。“實(shí)事”不是一成不變的，而是不斷發(fā)展變化的。無(wú)論從實(shí)踐的觀點(diǎn)來(lái)看，還是從發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看，自以為是與實(shí)事求是都是格格不入的。堅(jiān)持實(shí)事求是，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想、拓寬視野，堅(jiān)持按照客觀實(shí)際決定政策措施和工作方法，努力使思想、行動(dòng)符合客觀實(shí)際，決不能自以為是。反對(duì)自以為是這種作風(fēng)上的頑疾，關(guān)鍵是把握好以下幾個(gè)方面。

　　反對(duì)自以為是就要踐行黨的群眾路線。為什么一些領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)自以為是？從根本上說(shuō)是因?yàn)樗麄兠撾x了群眾、脫離了實(shí)際。因此，反對(duì)自以為是的根本在于貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去。領(lǐng)導(dǎo)干部要回答好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在工作中堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，虛心向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生。要把群眾最牽腸掛肚的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、解難事，當(dāng)好人民公仆。群眾路線貫徹得好，領(lǐng)導(dǎo)干部就不可能自以為是。

　　反對(duì)自以為是就要轉(zhuǎn)變思維方式。從思維方式的角度看，自以為是的領(lǐng)導(dǎo)干部主要問(wèn)題在于采取了靜止的、片面的、孤立的觀點(diǎn)看問(wèn)題，違反了唯物辯證法。反對(duì)自以為是，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維等，堅(jiān)持矛盾的普遍性、客觀性，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把化解矛盾、破解難題作為自己履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)。

　　反對(duì)自以為是就要提升能力素質(zhì)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上之所以存在自以為是問(wèn)題，與其能力素質(zhì)不高有很大關(guān)系。正因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)不高，遇到新問(wèn)題只會(huì)用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，久而久之就會(huì)產(chǎn)生工作上的路徑依賴，拒斥新辦法、新經(jīng)驗(yàn)。反對(duì)自以為是，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升能力素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，努力做到學(xué)以致用。提升能力素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要掌握調(diào)查研究這項(xiàng)基本功，深入基層、深入群眾、深入一線，在實(shí)踐中探求工作規(guī)律，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件、化解矛盾問(wèn)題的能力。

　　反對(duì)自以為是就要改進(jìn)工作評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)到，自己的工作干得怎么樣，歸根到底要由群眾說(shuō)了算，而不能自我陶醉、自以為是。在干部工作評(píng)價(jià)上，應(yīng)更加注重群眾的認(rèn)可度，看看群眾的獲得感和幸福感，促使領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的工作、用實(shí)效證明自己的工作。